Medicina Muncii Timisoara - Servicii profesionale de medicina muncii!

Servicii profesionale de medicina muncii Timisoara

Ai o firmă și angajați în județul Timiș? Cu siguranță ai nevoie de servicii de medicina muncii în orașul în care îți desfășori activitatea, respectiv Timișoara.

De ce ai apela la clinica noastră? Doar oprește-te o clipă și citește în continuare. Această pagină este mai mult decât prezentarea de servicii de medicina muncii. În primul rând dorim să te ajutăm să vezi importanța acestui serviciul medical pentru afacerea ta. La final, tu ești cel care decide ca firma pe care o reprezinți să lucreze cu noi.

Medicina muncii este, de cele mai multe ori, considerată doar o obligație legală. Dar este mai mult de atât: medicina muncii este inclusiv o decizie de afaceri angajând omul potrivit la loculul potrivit.

De fapt, această o obligație legală este o consecință a nevoii pe piața muncii pentru a crea un mediu în care angajații sunt implicați în locurile de muncă pe care sunt angajați pe poziție în firmă și rezolvă sarcinile aferente potrivit propriilor aptitudini fizice și medicale, potrivit propriei stări de sănătate.

De ce firma ta are nevoie se servicii de medicina muncii?

În primul rând certificatul medical periodic de medicina muncii este o obligație legală pentru toți angajatorii, indiferent că au un angajat sau mii. Lipsa controlul periodic de medicina muncii poate conduce la o amendă între 4.000 lei- și 8.000 lei (potrivit art 27 din Codul Muncii).
Este o obligație legală, morală și, până la urmă una de business, ca o firmă, o companie, să angajeze o persoană doar pe un post potrivit abilităților ei. Din punct de vedere legal, intocmirea fișei de aptitudini la angajare este stabilită prin Legea Sănătății și Securității în Muncă (Nr. 319/ 2006 si actualizări).
Este un aspect de management sănătos să angajați doar persoane apte medical pentru postul pe care îl ocupă. Un angajat neperformant atrage mai multe cheltuieli decât beneficii.
Este un act de responsabilitate față de angajați să fie implicați doar în posturi pentru care sunt apți medicali. Fără un control medical periodic adecvat, pot avea loc accidente de muncă, cazuri de burnout sau extenuare, de care ulterior puteți fi atrași la răspundere din punct de vedere legal și, fără doar și poate, vă puteți simți responsabil moral. Prin controale periodice evitați aceste situații.

Ce este medicina muncii și când trebuie o firmă să facă medicina muncii?

Medicina muncii este o specializare medicală esențială pentru dezvoltarea unor relații de muncă sănătoase, în beneficiul atât al angajatorului, cât și al angajatului. Prin efectuarea profesionistă și corespunzătoare a unui control pentru angajare, control periodic sau a unei reevaluări medicale de angajare, se poate stabili dacă starea medicală a unei persoane permite ocuparea în condiții de siguranță medicală a unui anumit job sau poziții într-o fabrică, unitate de producție, întreprindere, birou, firmă, companie etc.

Controalele de medicina muncii – la angajare și periodice – sunt obligatorii pentru toate firmele, indiferent de numărul de angajați.

Cu ce se ocupă concret medicina muncii?

Medicina muncii este un domeniu vast, ce integrează numeroase cunoștințe din multe alte specializări medicale. Ea se ocupă cu prevenția, diagnosticarea și managementul bolilor profesionale.Tot acestui domeniu se adresează și bolile profesionale, accidentele de muncă, stabilirea unor recomandări pentru menținerea sănătății și eficienței în activitate.

Serviciile specifice medicinei muncii permit verificarea adaptării unui om la munca pe care și-o dorește sau pe care o prestează și identificare aspectelor medicale cele mai importante pentru găsirea persoanelor care sunt cele potrivite și apte pentru a ocupa anumite tipuri de joburi.

Medicina muncii, medicină ocupațională, industrială sau environmental medicine?

Numită și medicină ocupațională, industrială sau environmental medicine, medicina muncii este o specialitate medicală cu care este obligatoriu și impus de lege să lucreze toate companiile angajatoare, oricare ar fi numărul de angajați și riscurile medicale implicate de un anumit domeniul de activitate.

În prezent datorită evoluției tehnologice și creșterii numărului de activități, competențele și abordarea medicală sunt din ce în ce mai complexe și specializate. Medicii de medicina muncii sunt primii abilitați să observe și să notifice care sunt noile probleme și maladii asociate anumitor profesii și care pot veni cu cele mai valoroase recomandări privind prevenția și îmbunătățirea condițiilor de lucru.